PARCOURS MÉTIERS & EXPERTISES TECHNIQUES

Objectif de la formation

Acquérir ou renforcer des compétences techniques et opérationnelles spécifiques à des métiers clés afin de monter en expertise, sécuriser les pratiques professionnelles et favoriser l’évolution ou la spécialisation dans un secteur d’activité donné avec  des  parcours professionnalisants et structurés.

A l’issue de la formation les participants seront capable de : 

  • Maîtriser les fondamentaux techniques du métier ciblé 
  • Développer une expertise opérationnelle reconnue
  • Sécuriser les gestes et les pratiques professionnelles
  • Accompagner une montée en responsabilité ou en spécialisation
  • Favoriser l’employabilité et l’adaptation aux évolutions du métier

Public cible 

  •  Collaborateurs en évolution de carrière ou en spécialisation
  • Cadres et managers 
  • Futurs managers ou chefs d’équipe
  • Dirigeants de PME ou entrepreneurs
  • Professionnels en reconversion
  • Étudiants en fin de cursus

Parcours DAF  (De la maîtrise comptable au pilotage stratégique)

  • Module 1 : Maîtriser les fondamentaux comptables et financiers
  • Module 2 : Contrôle de gestion et pilotage de la performance
  • Module 3 : Trésorerie, financement et gestion des risques
  • DAF, bras droit stratégique du dirigeant

Parcours Responsable RH (Recrutement, droit social, stratégie RH)

  • Module 1 : Recrutement et intégration
  • Module 2 : Droit social et gestion du personnel
  • Module 3 : Développement des compétences et formation
  • Module 4 : Stratégie RH et rôle du RRH

Parcours Juriste d’entreprise (Contrats, conformité, droit des affaires)

  • Module 1 : Droit des affaires pour non-juristes et juristes opérationnels
  • Module 2 : Contrats commerciaux et rédaction juridique
  • Module 3 : Conformité et gestion des risques juridiques
  • Module 4 : Le rôle stratégique du juriste d’entreprise

Parcours Community Manager (Stratégie de contenu, outils digitaux, animation de communauté) 

  • Module 1 :  Comprendre les missions du Community Manager
  • Module 2 : Élaborer une stratégie de contenu efficace
  • Module 3 : Utiliser les outils digitaux du CM
  • Module 4 : Animer et engager sa communauté
  • Module 5 : Mesurer et ajuster ses actions

Parcours Contrôleur de gestion (Analyse de la performance, construction budgétaire) 

  • Module 1 : Rôle et missions du contrôleur de gestion
  • Module 2 : Analyse de la performance financière
  • Module 3 : Construction budgétaire
  • Module 4 : Outils du contrôle de gestion
  • Module 5 : Accompagner la prise de décision

Parcours Assistant(e) de direction (Organisation, rédaction, communication efficace) 

  • Module 1 : Organisation et gestion des priorités
  • Module 2 : Rédaction professionnelle efficace
  • Module 3 : Communication et posture professionnelle
  • Module 4 : Utilisation des outils numériques